2024년도 교육공무원 교사(기간제 포함) 호봉표 기본급 월급 봉급 정리

얼마 전 2024년도 예산안이 발표되면서 2024년도 공무원 임금 인상률이 확정되었습니다. 공무원 보수 위원회가 제시했던 3.1% 보다 낮은 2.5%로 확정이 되었습니다. 오늘은 이를 바탕으로 교육 공무원에 해당하는 교사의 2024년도 예상 호봉표를 정리해 보겠습니다.

2024-교육공무원-월급-호봉표-봉급표

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2024년도 교육공무원(유치원 초등 중등 고등학교 기간제교사) 월급 호봉표

지난 국무회의에서 발표된 '2024년도 예산안'에 따르면 내년 공무원 보수는 2.5% 상승이라고 합니다. 하지만 이번 발표에도 불구하고 많은 공무원들이 인상률이 물가 상승률보다 낮다는 점에 아쉬움을 표하고 있습니다다. 이런 배경과 맥락을 바탕으로 2024년도 교육공무원(유치원, 초등학교. 중학교, 고등학교 교사 교원)의 호봉표(봉급표)를 통해 기본급을 알아보고 물가 상승에 따른 영향과 함께 공무원 임금 인상에 대한 이야기를 해보겠습니다.

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1. 2024년 공무원 기본급 인상률

현재 경제 환경에서 물가 상승은 우리 모두에게 영향을 미치고 있습니다. 가격 상승은 생활비를 높이고 경제적 불안을 가져올 수 있기 때문입니다. 이에 반해, 정부는 공무원들의 처우를 고려하여 인상률을 결정하고 있습니다. 이번에 '2024년도 예산안'에서 발표된 공무원 임금 인상률은 2.5%입니다. 누적된 물가 상승과 경제 성장률, 공무원들의 처우 개선 요구 등을 고려한 결과로 보입니다.
 그러나 이번 발표에 대한 공무원들의 반응은 다양합니다. 일부는 경제 여건을 감안하여 낮은 인상률을 이해하고 참고 있습니다. 하지만 다른 일부는 물가 상승에 뒤떨어지는 인상으로 실질적인 생활의 어려움이 더 커진다고 우려하며 더 큰 폭의 인상을 바라는 목소리를 내고 있습니다.

 특히 9급 공무원의 경우에는 기본급으로만 봤을 때에는 최저시급보다 적은 금액이 되면서 어떻게 그런 처우가 있을 수 있냐며 아쉬움을 토로하는 목소리가 많습니다.

 

 

 

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2. 2024 교육공무원(유치원 초등학교 중학교 교등학교 교원 교사) 월급 결정 짓는 호봉표

2023년도 기본급, 호봉표, 봉급표를 바탕으로 2024년도 임금 인상률 2.5%를 반영한 예상 각 호봉당 봉급표는 아래와 같습니다. 2023년 정부 자료를 바탕으로 2024년도는 직접 엑셀로 계산했다는 점에서 실제 봉급표가 발표될 때에는 약간의 차이가 있을 수는 있습니다. 만약 정부에서 고시하는 호봉 봉급표가 나오면 다시 수정하도록 하겠습니다. 아래 표는 참고용으로 확인하시기 바랍니다. 

2-1. 2024년도 교육공무원 예상 기본급

호봉	2023년도 기본급	2024년도 예상 기본급	호봉승급 반영 예상 기본급 월인상액	호봉	2023년도 기본급	2024년도 예상 기본급	호봉승급 반영 예상 기본급 월인상액
2	1,781,300	1,825,800	96,900	27	4,026,800	4,127,500	227,100
3	1,834,400	1,880,300	99,000	28	4,153,000	4,256,800	230,000
4	1,887,300	1,934,500	100,100	29	4,284,900	4,392,000	239,000
5	1,940,700	1,989,200	101,900	30	4,417,400	4,527,800	242,900
6	1,993,900	2,043,700	103,000	31	4,549,400	4,663,100	245,700
7	2,046,600	2,097,800	103,900	32	4,681,300	4,798,300	248,900
8	2,099,100	2,151,600	105,000	33	4,815,200	4,935,600	254,300
9	2,152,400	2,206,200	107,100	34	4,948,700	5,072,400	257,200
10	2,210,700	2,266,000	113,600	35	5,082,400	5,209,500	260,800
11	2,267,700	2,324,400	113,700	36	5,215,600	5,346,000	263,600
12	2,326,000	2,384,200	116,500	37	5,331,500	5,464,800	249,200
13	2,432,000	2,492,800	166,800	38	5,447,500	5,583,700	252,200
14	2,538,300	2,601,800	169,800	39	5,563,700	5,702,800	255,300
15	2,644,600	2,710,700	172,400	40	5,679,200	5,821,200	257,500
16	2,751,100	2,819,900	175,300	근가1	5,753,300	5,897,200	218,000
17	2,856,300	2,927,700	176,600	근가2	5,827,400	5,973,200	219,900
18	2,966,500	3,040,700	184,400	근가3	5,901,500	6,049,200	221,800
19	3,076,000	3,152,900	186,400	근가4	5,975,600	6,125,200	223,700
20	3,185,700	3,265,300	189,300	근가5	6,049,700	6,201,200	225,600
21	3,295,200	3,377,600	191,900	근가6	6,123,800	6,277,200	227,500
22	3,416,800	3,502,200	207,000	근가7	6,197,900	6,353,200	229,400
23	3,537,400	3,625,800	209,000	근가8	6,272,000	6,429,200	231,300
24	3,658,300	3,749,800	212,400	근가9	6,346,100	6,505,200	233,200
25	3,779,100	3,873,600	215,300	근가10	6,420,200	6,581,200	235,100

 

2024-교육공무원-월급-호봉표-봉급표

2-2. '근가' 무엇인가

'근가'는 공무원이 40호봉까지 도달하고 더 이상 호봉이 오르지 않는 상황을 대비해 추가적인 호봉을 받을 수 있도록 받을 수 있는 제도입니다. 이는 공무원의 경력과 업적을 고려해 급여를 책정하고 인상하는 과정 중 하나입니다.

 

 

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3. 교육공무원 보너스 종류(성과급, 명절수당, 정근수당)

물론 교육공무원 월급에는 기본급을 제외하고도 각종 수당이 포함되어 실수령액을 매달 17일에 받게 됩니다. 하지만 다른 직장인과 마찬가지로 세금, 건강보험료 등을 공제하고 나면 정말로 통장에 찍히는 금액은 기본급 내외로 받게 됩니다.

또한 교육공무원을 포함한 대부분의 공무원은 1년에 총 5번의 보너스 개념의 수당을 받게 됩니다. 종류는 정근수당, 명절수당, 성과급 세가지 입니다. 정근 수당과 명절 수당은 각각 2회 성과급은 1회를 받게 됩니다. 각각에 대해서 알아보겠습니다. 

3-1. 정근수당

간략하게 소개하자면 정근 수당은 1월과 7월 월급 지급일에 함께 나옵니다. 2년차부터 기본급의 5%를 받게 되며 매년 5%씩 올라 최대 기본급의 50%를 받게 받을 수 있습니다. 11년 차 이상부터는 1월과 7월을 합치면 기본급의 100% 금액을 정근수당으로 수령하는 것입니다.

3-2. 명절수당

명절수당은 대한민국의 가장 큰 명절인 설날과 추석에 각각 나옵니다. 호봉, 연차 상관없이 각각이 명절에 기본급의 60%를 지급합니다. 지급시기는 해당 월의 월급 지급일이지만 각 지자체 교육청에 따라 날짜의 차이는 있을 수 있습니다.

3-3. 성과급

성과급은 지난 년도에 업무 평가를 바탕으로 세가지 등급인 S, A, B 등급으로 나누어져 각각의 등급에 맞는 보너스를 받게 됩니다. 차등 지급 비율은 학교마다 다르게 정할 수 있으며 S등급은 500만 원에 가까운 400만 원 후반대, A등급은 400만 원 중반대, B등급은 400만 원 초반대입니다. 하지만 차등 지급 비율에 따라 S등급이 500만 원을 넘는 경우도 있을 수 있으며 B등급이 400만 원이 안 되는 경우도 있습니다.

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마무리

임금 인상 정책은 공무원들의 노고를 보상하고 공정한 보상을 제공하는 방법 중 하나입니다. 물가 상승과 경제 변동에 대응하며 지속적으로 발전하는 사회에서 공무원들의 역할은 더욱 중요해질 것입니다. 아쉬운 월급 인상률이지만 2025년에는 조금 더 나아지길 바라겠습니다.